Abstrack,
This research aims to find empirical evidence that democratic
leadership style, organizational commitment and integrity influence the
performance of auditors in the Representatives of the Financial and
Development Supervisory Agency (BPKP) of South Kalimantan
Province.
This research method is a quantitative method. The population of
this study was the BPKP South Kalimantan BPKP Representative
numbering 90 people. The determination of the sample of this study uses
saturated samples. Data analysis using multiple linear regression with a
significance level of 5%
The results of this research find empirical evidence that
democratic leadership style does not partially affect auditor
performance, organizational commitment partially affects auditor
performance and integrity does not partially affect auditor performance.
Keywords: Democratic Leadership Style, Organizational Commitment,
Integrity, Auditor Performance
Abstrak,
Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris bahwa
gaya kepemimpinan demokratis, komitmen organisasi dan intergritas
berpengaruh terhadap kinerja auditor pada Perwakilan Badan
Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Kalimantan
Selatan.
Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi
penelitian ini adalah Auditor Perwakilan BPKP Kalimantan Selatan
berjumlah 90 orang. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan
sampel jenuh. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan
taraf signifikansi 5 %.
Hasil penelitian ini menemukan bukti empiris bahwa gaya
kepemimpinan demokratis tidak berpengaruh secara parsial terhadap
kinerja auditor, komitmen organisasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja auditor dan integritas tidak berpengaruh secara parsial terhadap
kinerja auditor.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Demokratis, Komitmen Organisasi,
Integritas, Kinerja Auditor